1月22日上午，广东尊龙凯时有限公司2020年度工作总结会在中山东区人力资源服务产业园隆重召开，公司总经理宋润发、副总经理张莺以及分公司、各部门负责人出席了本次会议。会议对2020年工作进行全面盘点，并进一步明确了2021年的工作目标和方向。     

分公司、各部门负责人围绕年度目标达成情况、工作经验总结、工作问题分析及2021年工作计划等四个方面逐一进行了汇报。

张总对公司2020年度经营目标达成情况进行了整体回顾，表明变化是常态，为了更好应对未来变化，公司进行组织架构变革，实行集团平台化管理。提示大家要转变思想，以客户需求为导向，推动公司发展，并对公司实现产品升级、强化人才管理、推进信息化建设和个人提升等多方面提出了新的要求。

宋总结合公司2020年发展成效及瓶颈，指出在外部环境巨变的情况下，关键在于找准发力点“向内打破，向外突围”方能逆流而上。目前已有产品在迭代升级中初见成效，需在战略调整的基础上进一步打开市场格局，抓住双区发展机遇，充分借助利好政策，推动公司转型突围。同时勉励员工需要自我驱动才能带动团队发展，客户需求是我们发展的原动力，有交付，才有成长，只有实现个人成长，实现个人及团队蜕变，公司才能逆流而上！

会议最后，公司对2020年度优秀团队与个人进行了表彰。勉励大家在新的一年继续发光发热，再创佳绩。

“成长是硬道理，交付是尊严，客户是我们存在的唯一理由！”2021年，全体汉普人将开拓创新、无畏向前，破茧蝶变、御风前行！